名校毕业找不到任务，早就不是新鲜事。
但正在就读的天之骄子们能够没想过，还没到求职那一步，就曾经被实习“教做人”了。
三年前被普林斯顿大学录取时，Daniel从未想象过，本人未来会在失业市场“输”得一蹶不振。
读着两大失业抢手专业，普林斯顿光环加身的他，找实习的简历投遍华尔街大大小小的公司，却颗粒无收。
眼看着暑期工夫不多了，Daniel经过校友关系找到一家学长开设的、仅有三人的初创公司，总算争取到一个实习时机。
他绝非个例。
2024请求季，普林斯顿的录取率为5.7%；而往年暑期，高盛集团只放出2600个实习职位，却收到31.5万份请求，录取率仅为0.8%！
找到心仪的实习任务，比请求藤校还困难。
这个夏天，对美国的名校学子们来说却是“寒冬”。
美国各大企业在暑期招徕实习生已成传统常规，但往年实习岗位却大幅增加，有些公司甚至没有释放岗位。
对经济预期不佳，美国的企业们也开端“降本增效”。名企光环、住房补贴、团建文娱……优厚的条件让大企业的实习名额炙手可热，也让实习生成了增添本钱落下的“第一刀”。
美国招聘网站ZipRecruiter显示，从去年夏天至今，网站上的实习职位数量下降了14%；另一个求职网站Indeed 上的实习职位数量也有所下降。
详细来看那些大家最爱的名企，金融和征询行业降幅最大：
高盛往年招聘的暑期实习分析师比2023年少了200名；总实习职位数量仅2600人，但收到了31.5万份请求
摩根大通暑期实习分析师人数增加了600人，占总数的10%以上；他们总共收到了49.3万份请求，比去年夏天添加了82%
特斯拉在开学前几周撤回了收回的实习offer
……
失业市场萧条，手握名校学历找任务早已不够，大家都拼命想在简历里塞满美丽的实习阅历，倒逼得找实习也卷上加卷。
尤其是过往光鲜亮丽的金融行业，先生们往年求职往往铩羽而归。
依据彭博社报道，目前国际寻求金融职位的人数较 2023 年同期增长了约30%，而职位空缺却增加了30%。
智联招聘最近发布的一份报告也显示，第二季度一些金融职位（特别是基金、证券、期货和投资范畴的职位）已跌出薪酬最高的行业排名。
不少先生不惜领取高达5万美元的费用给求职机构，来取得朝思暮想的金融任务。但华尔街的公司正在增加对国际的招聘，许多先生花了钱也仍然一无所获。
从留学机构拿下大学offer后，立马跳入求职机构，曾经成为名校生圈子中的“潜规则”。
此前我们曾采访过一位拿下两大藤校offer的准大一重生，他通知我们：“藤校重生群里大家讨论的，都是接下来怎样选求职机构。”
关于这一点，深耕大学生求职行业多年的Leo深有感受。2015年时寻求职业协助的还以硕士或许应届生居多，但到2017、18年开端往后，本科生、甚至是大一先生的比例大大增加。
Leo，以及另一位异样深耕求职行业近十年的资深人士Patrick都察看到，越是名校先生，提前准备求职的认识越鲜明。
名校先生求职难，一方面大公司在名校的面试和录取常常采取'名额分配制'，大家都在跟同校的同窗竞争无限的岗位，招致了一些后知后觉的同窗，会在进度上落后于同龄人；其二，公司为了招到适宜的候选人，会经过低年级项目衔接暑期实习的方式在大一大二阶段开端选拔候选人。此外大部分同窗由于职业目的不明白，即使身在藤校也只能尽力做到证明本人学术才能，但任务才能完全是另一套逻辑。
学历起到的作用，是让求职者过简历关。但能否拿下offer，还要看团体才能，包括相关实习阅历、networking、面试表现等等要素。
失业市场缩水，同辈竞争加剧，多重压力下，好任务再也不是临近毕业秋招可以顺其自然揽入怀中的，名校生也不例外。
Patrick在求职行业异样经历颇丰，他察看上去，失业不易的专业也分两种。
首先是“传统失业困难户”：
历史学
除非选择教育或研讨范畴，否则难以找到对口任务、直接使用所学知识。
哲学
哲学专业要求先生具有深入的逻辑思维和批判性考虑才能，虽然这些才能在学术上十分珍贵，但在实践的失业市场中，哲学专业的先生往往难以找到特别契合专业背景的任务。
语言学
单纯语言学专业失业面绝对狭隘，能够仅限于教育、翻译等范畴。
艺术类专业
需求天赋和少量的投入，但失业市场绝对无限，竞争剧烈。
还有一些则是此前抢手，逐步遇冷的专业：
计算机科学
竞争剧烈、技术更新换代快，失业市场曾经开端趋于饱和，更建议辅修专业成为复合型人才。
经济学
随着全球经济环境的变化和竞争加剧，失业前景曾经不再阴暗，像投行近些年也会开端招收非经济学专业的先生。
市场
专业理论知识学习偏多，理论技艺较少，而失业市场愈加看重实践经验，不同行业有不同的营销方式，顺应岗位要求从头学起，添加了失业难度。
会计学
会计行业曾经面临僧多粥少的场面，专业开展进入瓶颈期。毕业生数量添加，岗位需求却在逐年增加，竞争加剧。
在选专业的时分，还容易呈现滞后的“守株待兔”景象。
以当下大热的AI专业来看，招聘需求的多是PhD，读出来最少十年。但如今去学AI，等十年当时，AI能够风头早已过来。
面对滞后的信息差，我们应该做什么？
首先家长要尽可能去关注行业开展和失业静态，而不是只盯着当下最火的东西。
作为先生，也要有独立思考才能，要晓得本人的真正价值在什么中央，结合本人的兴味和才能来选择。比方AI时代到来当前，反而是具有创造性的人才不容易被淘汰。
名校≠好失业，但站在升学角度看，很多留学机构为了榜单美观、投合家长需求，走所谓“请求捷径”请求名校的冷门专业，但真正就读后，需求先生本人或许求职机构来“擦屁股”。
走冷门学科进了名校后，先生就会被架在那儿了，凭专业出来找任务很难，但又觉得「我好歹是前20、前30的名校先生，不能屈就。」
专业和学校究竟哪个更重要？Leo总结上去，假如要进修，那么本科阶段学校更重要，研究生的专业更重要。
“第一学历很难改动，简直没人会再去读一个4年的本科。但是硕士可以再读一个，这是和职业途径更直接相关的。”
Patrick也有类似的观念。
以美国为例，本科阶段转专业乃至转学，都有比拟大的自由度。但到研究生阶段，对专业方向要求就很强了，假如还是选择名校+水项目，就很难招架失业时的窘境。
他以一所中国家长眼中名不见经传的大学举了个例子：纽约市立大学巴鲁克学院。
你很难在任何综合榜单上见到这所学校，但在美国QuantNet金融工程专业排名中，巴鲁克学院终年占据榜首。
巴鲁克学院应届生薪资
学校位于纽约市的心脏地带，与JP摩根大通银行总部等世界著名金融集团毗连，也与华尔街隔区相望；从巴鲁克学院毕业的校友如今遍及全美顶尖的投资银行、基金公司和金融公司。
从地理位置、专业水平、校友人脉等等要素来看，将来假如想在金融工程范畴任务，这所学校是进修的绝佳选择。但假如只盯着榜单名校看，中国家庭很少能留意到这类学校。
Patrick以为，将来的失业市场，“T型人才”是最吃香的。既有横向才能，也有纵向深度。
横向才能，即学习、沟通、跟人打交道、解决问题、自我管理、自驱力等等才能，是综合软实力，人文社科先生往往这方面很强。
纵向才能则是差异化优势，可以是硬实力，可以是各种技艺，也可以是你团体以为本身差异化的东西。
就此延伸，Patrick将不同专业知识结构分为“线性”和“非线性”。
所谓线性专业，就是专业开展有固定途径，需求有根底和后期铺垫，很难直接转换过去的，比方CS专业，想读博，本科一定要有CS或数学根底；本科请求CS的话，高中也要有相关经历或许竞赛打底。
而非线性专业则是短时间可以疾速学习和掌握的内容，商科就是典型的非线性知识结构。
所以在Patrick看来，花少量本科阶段工夫学商科是不太“划算”的。
彭博社就曾报道称，目前华尔街的从业人员，过半都建议高中生选择科技领域，而非金融！
这折射出了先生乃至家长选专业的很多“想当然”，比方：当前要去金融行业，就去学商科，
一个反直觉的现实是：投行能够并不需要学金融的先生。
无论是财务报表、征询公司的案例、投行估值，很多是可以在岗位上边任务边学，或是在进入公司之前，用绝对较短的工夫周期，就能疾速掌握。很多其他专业也是如此，所以本科选专业大可不必“糜费”在这些非线性专业上。
说直接点，投行最不缺的就是金融人才，学金融没有什么差异化，为什么一定要招你一个金融应届生呢？
打个比方，投行反而也许会招有生物学背景的人，比方关注生物医药相关公司的产品研发（如论文）来剖析公司潜在的价值，就要有一定技术门槛、而不只是金融背景了。
十多年见过有数家庭后，Leo发现，越是名校先生，反而越有提早规划求职的认识，而很多时分也是这些先生的家长自动找来寻求协助。
他「恨铁不成钢」地感慨了一句：“其实相比这些名校生，排名靠后点的先生反而更需求职业规划，但他们往往缺乏这个认识。”
比方大一开端就要无意识树立人脉，去做networking，而不是到求职才开端。由于人与人关系的树立需求工夫来认知和信任，才干在求职时起到作用。
关于父母来说也是如此。
首先是身份规划。坦率来说，以美国为例，招聘时普遍会更倾向有身份的求职者。从老板角度看，本国员工要思索的东西更多，同等水准下，当然先思索有身份的。
名校学生家长往往对各种信息更敏锐，这一点从请求大学开端就能表现出来。他们会付出更多精神参与孩子教育，敏锐地捕捉更多信息，协助孩子片面地参考和做选择。
所以孩子的请求后果普通不错，也能提早从大一开端无意识预备求职。
假如不是在求职的“抢手”专业就读，该如何为将来职业做预备呢？
Leo的经历是，“由果溯因”，从将来职业方向动身，倒推回来规划当下该做的事。
比方学的是心理学专业，将来可以做HR、销售、征询等等，倒推再看目前应该添加哪些硬实力和软实力，应该找哪些对症的实习。
就算完全没有思绪，也可以各个方向多去尝试尝试——这就表现了早规划的必要性，有充足的工夫去尝试。
不论什么专业，首先要找到将来职业的探究点是什么，找好目的；第二就是要“试错”。
比方很多先生想去投行任务，高薪、面子。
但Leo接触过一个学员，在投行实习了两个月，每天都要熬夜加班，累到人解体。最初公司给出了100万港币的正式岗offer，但这个女生回绝了，并且将来也不想思索这个行业，“我不想把青春搭在这下面。”
很多东西，只要亲身去体验过，你才晓得本人究竟要不要，并不是“高薪”“好任务”“有出路”几个形容词可以概括的。
试错当时，也能够有先生觉得，本人还需求持续进修才干在心仪的行业扎根，选择持续读硕博。
这和为了“逃避失业”而持续升学的选择是完全不同的。即使升学，也要搞清楚本人是为了更好的求职、还是单纯逃避。
国内外大学生都面临着求职窘境。在Patrick看来，二者最大的区别就是，留学生的求职选择面更广，可以选择海内开展也可以回国。
留学生海内求职，可以避开国际目前僧多粥少的剧烈竞争场面；也可以不只限于留学的国度，去更多第三方国度和地域找时机。比方这些年的中东国家、东南亚地区、中国香港，留学生的时机更宽广。
Patrick总结了一些抢手国度的前景：
美国
大学转学转专业更容易，方便变换方向，但对中国人有一定限制；求职层面建议提早研讨不同区域，特别是留学所在州的产业状况，美国失业的区域化分明，不太容易跨地区求职。
英国
地域小，区域限制少。但大学不方便转学换专业，中国人要留下来也很难。
澳洲
留学和PSW政策绝对宽松，但外国人要定居留下来也不方便，求职时政府和企业会更倾向照顾本地人。
加拿大
移民政策绝对澳洲更敌对，但新兴产业开展缺乏，高端产业受美国限制，时机不多，传统产业以自然资源、交通运输为主。
但无论是留在海内拿身份，还是在海内任务几年再看，还是直接回国开展，和后期的各种选择也关系密切。
所以Leo反复强调职业一定要“提早规划”。首先要评价家庭状况、团体志愿、专业状况，权衡各种选择的可能性；其次依据先生本人的选择，做好几手预备；假如最终要回国开展，可以选择不太受国别影响的方向，比方技术型的岗位或许公司，也可以应用好家庭的资源等。
Patrick则总结出来一条“学涯-职涯-生涯”的完好规划途径。
学涯是读书阶段，生涯是整个人生的后续几十年开展途径，而职涯是毕业后马上找的任务，则是从学涯到生涯的过渡阶段。
学涯和职涯的途径，都要依据先生团体的生涯目的来逆推规划。不管你想创业，还是想安安稳稳躺平一辈子，这些都是目的。
“职业开展也是一个漫长的进程，读书十几年是一步一个脚印走过去，凭什么触及几十年事业开展的找任务，你就置信本人能一步登天？”
很多家长征询Patrick一些「迫在眉睫」的成绩：“孩子请求大学/马上预备读研，读什么样的专业好找任务？”
这样的解题思绪是找到“部分最优解”，处理当下的成绩。但Patrick以为出于毕业后马上好找任务的思绪，去选校选专业，终究不是“全局最优解”的想法。
他更倾向于，找到先生自己全体的职业乃至人生规划，再看全局之下，如何达成当下的部分最优解。
所谓十年树木百年树人，生长是一个贯串人生的临时课题。
中学毕业行将进入大学的时分，是一个很好的考虑将来职业规划的阶段。而更多人格特质的软实力，则需求家长和孩子从初中小学等阶段就开端培育的，比方沟通才能、抗压才能、逆商等等。
“仰视星空、低头看路是第一步，兢兢业业、埋头干活是第二步——要先把地图研讨明白，你才干开端走路。”Patrick如是说道。
父母之爱子，则为之计深远。当下父母为孩子的规划，从后期的留学，到前期的求职，不可谓不费心。
而一切的规划，都是站在父母的资源和眼界的肩膀下去做的选择。归根到底，一切机构或许处理的只是家长的心情和焦虑——父母和孩子的判断力和独立思考才能，才是最珍贵的。
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