近些年，国际很多消费制造企业都跑到国外去办厂。而福耀集团的曹德旺，也把工厂开到了美国。曹德旺之所以要把工厂开在美国，次要是国际拿地本钱过高，而在美国投资办厂土地本钱较低。另外，出于贸易保护主义的缘由，美国对出口汽车玻璃的关税大幅添加。假如曹德旺在美国外乡办企业，那消费的汽车玻璃就能直接供给美国市场，这样增加了不少的税费收入，降低企业本钱。
最近，有美国媒体泄漏，美方相关部门对福耀工厂发起新一轮调查，次要触及“金融立功”、“洗钱”、“休息剥削”、“潜在的人口走私”等四个方面。而假如这些指控罪名成立，那福耀集团在美国的这74亿的投资，很能够大部分会被没收。这真的没想到，“不守规矩”代价竟然会这么大。
而关于美媒的报道，福耀方南做出回应称，如今被美方调查的并不是福耀在美国的工厂，而是与福耀协作的第三方劳务公司。而对此事情，网友们看法不一。有人以为，这是继华为、大疆等中资企业之后，美国又一次对福耀“下手”了。
但是，也有人觉得：福耀之所以会被调查，地道是曹德旺自己“不守规矩”。而在我们看来，很多事情由于制度和文明的差别，在国际企业早曾经习以为常，甚至不值一提的事情，但在美国办厂却未必行得通。福耀在美国的工厂即便按处分，也并不会太出其不意。先让我们来举几个例子，你就明白了：
第一，在曹德旺看来，“三班倒”制度在国际早已存在，并不稀罕。所谓“三班倒”，就是早班、午班、晚班等三个班轮轴传。这次要适用于流水线24小不能停的企业，还有就是客户订单很急，需求“三班倒”才干完成合同要求。不过，“三班倒”制度在美国，是很难被美国工人所承受的。显然，曹德旺还是在用原来国际办厂的那套方式，在美国并不一定被承受。假如因而被美国相关部门处分也很正常。
第二，曹德旺关于工会制度很恶感。他曾强硬表示：假如真的要搞工会，那我宁愿撤资走人。曹德旺还表示：当年福特汽车就是被所谓的“工会”给整垮的。事实上，在国际很多企业的工会，往往由老板掌控，并不能为员工说话，而在美国工会就不同了，他们要站在员工的立场上为他们说话，维护的是员工的利益。曹德旺想少花点用工本钱，并且让工会听他的，这在美国基本就行不通。
第三，曹德旺与国际很多企业家一样，总是喜欢对外做慈悲，毫不吝啬。而对员工的工资却不情愿多加。曹德旺曾明白说过：“员工工资过高，不利于企业开展”。就连万达集团的王健林已经暗中讥讽：“企业家首先把自家员工照顾好，别光临着在里面做好人。”显然，曹德旺在在国外办厂，假如压低美国工人的工资，人家也会表达不满，只需一有事情就会赞扬他的工厂。
实际上，美媒传出，曹德旺在美国的工厂遭到新一轮调查，不论是福耀工厂，还是第三方劳务公司，这个大坎总会过来。而曹德旺在美国的工厂应该更顺应他人的市场规则，以及文明理念。像三班倒、没有工会、对外做慈悲，对内不涨薪等，在国际实行倒没什么成绩，而是在国外，就很难被人看得惯。而在美国办工厂，那就只能顺应他人的理念，再拿本人一套看似“很有道理”的方式办企业，就很有能够费事不时。